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中途没有签劳务合同,经司法鉴定为九级伤残,营养期90日这种情况我能得到多少补偿金

日期:2019-08-31 来源: 评论:

[摘要]提问者:wl2864***时间:2019-08-20 09:57:08地点:达州我是2月21到公司上班,3月3日出事,中途没有签劳务合同,在医院了住院花掉八万左右,是老板付的,3月21曰出院到现在老板没给工资,生活费等,经司法鉴定为九级伤残...……

提问者:wl2864***时间:2019-08-20 09:57:08地点:达州

我是2月21到公司上班,3月3日出事,中途没有签劳务合同,在医院了住院花掉八万左右,是老板付的,3月21曰出院到现在老板没给工资,生活费等,经司法鉴定为九级伤残,后续治疗费12000,误工期180日,护理期90,营养期90日这种情况我能得到多少补偿金

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潘曼律师信

咨询电话:18382125076回答数:611好评数:20

咨询TA你好,是否有进行工伤认定?

追问做了伤残鉴定,没有做工伤鉴定

回答是在工地上班受伤的吗?

赞 2019-08-20 10:43

周兴芳律师团队信

咨询电话:13075837906回答数:7827好评数:86

咨询TA这要通过计算才会知道的。赞 2019-08-20 10:44

达州法律问答顾问

关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。何谓一次性工伤医疗补助金,目前尚无对此作出具体解释,法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿。

2019-08-21 04:15:23

南充法律问答顾问

工伤如无构成级别,不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等,要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的,最低十级一般最低可获赔8万左右。

2019-08-22 14:52:54

巴中法律问答顾问

你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2019-08-20 22:58:20

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