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男方能领多少生育津贴 可以通过男方报生育津贴吗

日期:2019-12-30 来源:男方能领多少生育津贴 评论:

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能通过男方报生育津贴吗

本人女,有工作,属于省医保,没有生育险和生育津贴;男方,是本地医保,其单位缴纳了生育保险。咨询了男方单位,说女方有工作不能报销,但据了解,若女方没有津贴是可以通过男方报销生育险和生育津贴的。请问,我可以通过男方报生育津贴吗?社保局回复:可以报销。

男方报生育津贴标准

根据《本地生育保险办法》(市政府令第126号)等规定,参加我市生育保险的男职工符合生育保险待遇享受条件的,按规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的,其配偶按其它政策规定已享受生育待遇,但未达到规定生育医疗费补贴标准的,其差额部分由生育保险基金补足;已达到规定补贴标准的,生育保险基金不再支付。

男方生育保险报销条件

1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

男方能领多少生育津贴 可以通过男方报生育津贴吗

由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定,生育保险报销比例每个地区都有差异,因此参保人应咨询当地社保局,以当地社保中心为准。

生育保险交满一年,并且怀孕的时候仍然在缴费,生孩子的时候就可以报销了。

我跟老婆都交有社保,老婆生小孩了有生育金拿,而我却没有生育金也没有陪产假,但是我们公司员工是有陪产假的,陪产期间还是有工资的,然而我并不是员工而是职工,然后就什么都没有,我就想知道在夫妻俩都有生育金的情况下,这男职工交生育金有什么意义呢?

(二)应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用。

生育津贴:简单来说,就是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。

2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

男方生育保险报销流程

首先到社保办个生育保险备案。 填写些资料,产前检查医院。准备生的医院。 然后就在指定的医院检查,生育保险会打500元产前检查费到你检查的医院。 到生的时候住院时先出示医保卡《医院都有医保窗口》,办理生育住院手续。 到出院时是和医院结算。给报销的全都会除去,发票上有显示 出院后到月底去指定的银行办理津贴领取手续。次月领取生育补贴。

男方能领多少生育津贴 生育保险报销条件

根据国务院公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,在试点城市,夫妻双方没有生育险的,可以自己缴纳基本医疗保险。在试点城市中,生育保险被纳入了基本医疗保险之中,只要参加基本医疗保险,都可以享受生育医疗保险,但是不能享受生育津贴待遇。

2、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;

4、男女双方单位开具的婚育证明原件及复印件两份;

职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇,按照本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准执行。

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