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工作失误怎么办 除了要有个好领导

日期:2020-01-02 来源:工作失误怎么办 评论:

[摘要]本文致敬给每一个职场中默默付出的小强。职场中,即使是老鸟,也会有失误的时候。今天我们就来聊一聊,职场中“一失足成千古恨”的那些事儿。前些日子,有粉丝给春春来信说,希望我多分享自己的故事。首先要感谢这种邀请,在过往的文章里,其实都有提到过。那...……

本文致敬给每一个职场中默默付出的小强。

职场中,即使是老鸟,也会有失误的时候。今天我们就来聊一聊,职场中“一失足成千古恨”的那些事儿。

前些日子,有粉丝给春春来信说,希望我多分享自己的故事。首先要感谢这种邀请,在过往的文章里,其实都有提到过。

那年仲夏,我去深圳看我姐,顺便找工作。这座城市靠近一国两制的香港,沾染着资本主义的味道,科技和外贸发展很好。我就在我姐的公司,帮忙做国际货运。

一、我的第一个订单,就这样泡汤了,只怪自己当时太年少!

像我姐这样做国际货运的公司,在同一个片区,大大小小有很多家,每天从他们手上走过的外贸订单不计其数。去哪里找客户,给什么样的报价,怎样取得成交,这些对“老人”们来说,都是顺手拈来的事儿。

在此之前,我既没有外贸公司的实习经验,也没接触过国际物流的工作。壮志雄心又一筹莫展,经过一番取经,感觉自己领悟了精髓。

知道去哪里找客户,也的确找到了,还谈了一个订单。正当我喜出望外的时候,不想对方改签了其它的货运公司,到手的鸭子,就这样飞了?我很不解。

当时没想明白的事,多年以后我终于知道了改签的原因。那是一个深秋,我在机场的出口处,等待贵宾,却被通知机票改签了,对方助理不肯告诉我原因。

被拒绝不可怕,但我必须要弄清楚为什么拒绝,多年来不死不休的性格,我跟签了机票,意料之外又情理之中地拜访了这位贵宾,说了下面这段话。

“无端打扰,很是抱歉。这次来访,我并不想无礼地要求您,一定要跟我们公司合作,虽然我司的条件完全符合您的诉求,但一定是因为我个人的原因,让您临时改变了主意,拒绝了这么好的合作机会。作为前辈,我能请求您指正学生的不足,提点提点我这个后生,以免日后同样的原因,造成这样的遗憾吗。”

跟在深圳一样,我谈下了对方的大单,随后对小单就爱理不理,或者是人家提出,想要我帮一个小忙,也许这跟业务无关。现在回想起来,如果失误了,不去找原因,每次都在一个坑里跌倒,还挺失败的。

礼多人不怪,最终我以两张(往返)机票的代价,拿到了一个答案,不得不说,真是物超所值。往后的职场生涯中,这个答案给我带来的改变,远远不只那两张机票的价值。

二、只会批评的领导,你得明白一个道理,你的兵都是好兵!

好职员的标准是什么,是从来不犯错吗?那么好的管理者呢,是零容忍吗?

职场工作中,谁都有马失前蹄的时候。并且,把不足之处找出来,正是职员学习进步的机会。因此,作为领导,不要尽给下属找不痛快。

工作失误怎么办 除了要有个好领导

其次,应明确“重大损失”的认定标准。即通过合法合理的规章制度形式予以界定,对可以量化的损害后果确定明确的数额标准;

劳动者在履行职务的过程中因故意或重大过失给第三人造成了损害,用人单位向第三人承担赔偿责任后,有权向劳动者追偿。

春春至少有三个理由,来说明为什么批评未必都是对的。听完觉得没道理的,出门右拐,慢走不送。(喝了点酒,有点膨胀,低调,低调!)觉得我讲的有点道理,干杯!

第一点,但凡不是靠关系,凭实力上位的管理者,一定明白这样一个道理,如果你组内的成员零失误,无懈可击,那么别说你的位置,你顶头上司的那个位置,都有可能是TA的。能够帮助他人成长,才是你最大的成功。

第二点,如果一个员工,经常要被批评,靠挨骂来激发工作热情,本质上来说,这种人你批评也没多大作用。如果他真的不适合这份工作,你也不要给他任何虚妄。

第三点,优秀的职员,会自我反省,响鼓是不用重敲的。有些人可能不是王者,但也有颗向上的心,一味地批评,只会更加打击自信心。你要帮忙找出问题,引导他解决问题。

职员的自责,在你一点点的鼓励下,会慢慢变成自觉,自立,自信,自强。直到可以很好地独立完成整个项目。壹心娱乐的杨老板,就经常这样做。

三、琪仔式的成长,是每个挺过来的职场人,真实的写照!

有人说,看了一个栏目,了解到经纪人的工作也不好做。要协同多个部门:广告客户、媒体、赞助商、场地还有粉丝。要细致耐心地去核实每个细节。

白宇的生日会,琪仔作为经纪人,忙前忙后,商谈计划,确认过程,问询照顾当事人的情绪喜好,追踪督促执行团队的工作进度。这是她第一次独立操作的落地项目。

经验的确是有欠缺,但是职场人最不怕的,就是这个,因为经验很好补缺,不过是时间的问题。但是身在职场,有一件事,你得自己面对,自己去努力,旁人都替代不了。

除了要有个好的领导,在工作失误后给你鼓励,帮你分析和总结。很多时候,你其实就自己一个人,需要面对很多的突发状况。怎么办?

心态,你的职业心态很重要。出了问题,容易慌,一步错,接下来步步错,这样不行。那个瞬间你没办法想那么多,你要顶上去,解决掉它,就像搬开石块,回到车里,继续前行。

过后要复盘,要审视自己看都有哪些失误。准备一张纸和一支笔,想一想你做这件事有几个目的,都达到了没有,各项指标你给自己的打分是怎样的。然后都有哪些失误,你是怎样解决的,以后的方案是什么。

今天的失误,或许也是明天的财富。你需要好的伙伴,积极的心态,以及不断地学习总结。春春祝愿所有的小伙伴们,未来可期。

文:颜如春

工作失误怎么办 工作失误了怎么办

《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”综上,劳动者对用人单位承担赔偿责任的依据应包括法律规定和劳动合同约定。本案中,张某、黄某作为财务这种特殊岗位的工作人员,均与Y公司签订的劳动合同约定了劳动者对用人单位承担赔偿责任的内容,且该规定并不存在用人单位借此免除自身法定责任,或排除劳动者法定权利的情况,故用人单位主张赔偿损失有法定和约定的依据。

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