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五险一金多少钱一个月 我们每月交的五险一金

日期:2019-12-18 来源:五险一金多少钱一个月 评论:

[摘要]关于这个问题,小编相信大家都非常的关心,因为每个月我们拿到手的工资相比较而言都会比实际上少至少一千以上,企业给我们的回答都是扣除了五险一金。那我们打算从25岁开始工作,一直到我们60岁退休,等着拿我们每个月交的养老金的时候才发现到手的养老金...……

关于这个问题,小编相信大家都非常的关心,因为每个月我们拿到手的工资相比较而言都会比实际上少至少一千以上,企业给我们的回答都是扣除了五险一金。那我们打算从25岁开始工作,一直到我们60岁退休,等着拿我们每个月交的养老金的时候才发现到手的养老金竟只有一两千,这真是叫人心寒啊!那到底为什么会出现这样的情况呢?小编觉得这三点应该很关键。

第一点:单位企业有差距,有不同。为什么这样说呢?其实在国家改革开放以后,市面上就出现了很多的私营企业,国企慢慢的就只剩下那几个,而国企和私企有什么区别那?首先私企它属于资本运作类,主要的目的是营利,而国企大部分的时候都是由国家在背后撑腰,盈不盈利倒成了其次,一般情况下,要是一个工人在私企里和在国企里的待遇也是不同的,这就导致了为何会有那么多的人挤破头都想要进入事业单位的原因,所以在工人老了退休之后国企的工人一般除了拿养老金或许还有其他的福利可以领取,但是私企的工人就只是单独的只拿自己年轻时每个月所扣除的五险一金里面的养老金,所以,这恐怕就是为何跟多人退休后拿到养老金会那么少的原因之一吧!

第二点:工资差异。我们每个人在年轻的时候对社会做出的贡献不同,所以每个人所得到的回报也就不同,最直观的体现就在于工资的高低,根据我国的法律法规,每个人根据工资的不同所缴纳的税也就不同,同理缴纳的五险一金也就不一样,养老保险金是除了个人需要交以外企业或者公司也会帮你代交一部分,但是肯定是比你交的更多,所以一旦你年轻的时候交的五险一金越高那就意味着你到老的时候拿到的养老金就会越多,养老金在五险一金里所占的比重就会越来越高,这也就是为何有些人老的时候拿到的养老保险少的原因,所以大家呈现在年轻一定要加油努力啊!不然老的时候连自己都养不活呢!

五险一金多少钱一个月 我们每月交的五险一金

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

其实这个命题只能是一种假设,因为不可能实现。对城镇职工社保单位参保人来讲,你没有选择的余地。单位为员工缴纳社保是法定强制义务,不交是违法的,所以朋友们只能就这个假设而假想,表达一下自己对社保的认识而已。坦率地讲,如果每个月真能多给3000元,不用交五险一金,我也是不愿意的,因为不能给我现在的生活带来实质性的改变,还会失去未来的保障。如果多给1万我愿意。既能提升现在的生活质量,又能储蓄未来。我的观点是,如果你的收入属于中等水平以下的,应该宁要五险一金,不要这3000元,而高收入人群,可以无所谓。如果如果把3000元的标准提高到万八千的,倒可以。

2016.7-2017.6上海市公积金缴存基数按照2015年平均工资缴纳5939元元缴纳

也许有的朋友会这样算,我有毅力,把每月这3000元攒下来,一年就是3.6万元,十年就是36万,三十年就是108万,如果做理财,30年后,可能是150万或多少多少,晚年就可以吃香的,喝辣的,养老、医疗能有什么问题?听起来貌似很美好,但从抗风险性来讲,现实很骨感。住房公基金能为你节省很多房贷利息,是真金白银。五险是有国家福利附加值,不仅保值,还能逐渐增值的,即有加法,也有乘法,而你晚年的150万只剩下减法。

失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳);

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数,最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。

医疗保险:单位缴纳比例9% 1%,个人缴纳比例2% 3;

工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;

我是个保守的人,不愿意做白日梦,更愿意相信现实,习惯努力给自己和家人创建安全感。也建议做梦的朋友回到现实,坚持交社保。现在的我,每每想到自己晚年确定有养老金,有医保退休待遇做基本保障,有补充医保,大病险和意外险,相对还是比较踏实的。而如果没有这些,我会陷入惶恐和不安。

第三点:国家政策问题。在很多年以前,我们国家对于退休老人实行的是双轨制,由于当处在改革的时候是企业最先开始实行的改革并成功转型,而很多事业机关单位的转型却没有那么快那么迅速,于是就产生了差距,那就是企业员工需要自己缴纳保险金,而事业机关单位的人则由事业单位承担。所以慢慢地就形成了这样的习惯。一般情况下企业的退休人员退休后领的叫做基本养老金,而机关和事业单位的退休人员的叫养老金,这比基本养老金要高得多。虽然在2015年的时候国家已经对事业单位的这项规定做出了修改,但是想要在短时间内彻底的扭转过来还是相对来说比较困难,所以很多的企业职工退休后工资低就是这原因。

五险一金多少钱一个月 钱都去哪儿了

以上便是小编为你整理的五险一金一个月交多少钱的答案,五险一金中包含的各种内容会按照规定的比例来缴费,并且五险一金的缴纳基数一般为上个月的平均工资来决定,不同地方会用不同的具体缴纳标准,小编建议登录当地网站来查看具体标准。

医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例) 缴费基数×12%(单位缴纳比例)

建议大家,可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站,查看五险一金最低标准是多少!

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

现在很多人在谋求工作的时候都会要求单位提供五险一金,因为五险一金包括各种保险和公积金,能够对自己的生活起到很大的保障作用,但是五险一金的拥有者需要每个月交钱,下面就让小编带你看一下五险一金一个月交多少钱吧。

2017上海社保个人最高缴费金额=19512*10.5%=2048.76元

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

【计算示例】上海五险一金每个月多少钱?最低标准是多少

即2017上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元

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